Se all’interno del tuo gruppo è difficile far emergere “ciò che non si dice”, trovare un accordo e maggiore coesione nel lavoro, capire come migliorare l’organizzazione delle attività potremmo programmare alcuni incontri per:

• avviare un confronto costruttivo sulle divergenze esistenti;
• analizzare l’organizzazione e la programmazione delle attività dei diversi servizi;
• aiutare le persone ad essere più consapevoli che tutto ciò che accade in un gruppo riguarda l’èquipe nella sua interezza e non una singola persona;
• sostenere le persone a riconoscere le dinamiche e i conflitti presenti nell’èquipe e a diventare consapevoli delle “disfunzioni” presenti nei servizi;
• ricercare insieme nuove soluzioni per superare i conflitti o i problemi emersi e trovare come gruppo un modo migliore per funzionare;
• sperimentare nuove forme e nuovi equilibri emersi dal confronto tra le diverse figure professionali che intervengono nelle attività;
• verificare - dopo qualche tempo - i risultati  raggiunti e, se necessario, mettere a punto eventuali aggiustamenti.